MERSİN İL MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ

2017 Yılı İhtiyacı Karşılanamayan Eğitim Kurumu Yöneticilikleri Duyurusu (GÜNCEL)

2017 Yılı İhtiyacı Karşılanamayan Eğitim Kurumu Yöneticilikleri Duyurusu (GÜNCEL)

2017 Yılı Yöneticiliği Münhal Bulunan Eğitim Kurumlarına

Ek Görevlendirme İşlemi

 

Duyuru Konusu :2017 Yılı Yöneticiliği Münhal Bulunan Eğitim Kurumlarına Ek Görevlendirme İşlemi

Duyurunun Çıktığı Bölüm  :İnsan Kaynakları-1 (Yönetici Atama) Şubesi

Tarih  :12/09/2017

         Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği ve Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Kılavuzu hükümleri doğrultusunda 2017 yılı eğitim kurumu yöneticiliği görevlendirmeleri kapsamında görevlendirmesi yapılamayan adaylardan, yöneticiliği münhal kalan eğitim kurumlarına puan üstünlüğüne göre ilgili mevzuat doğrultusunda eğitim kurumu yöneticiliği görevlendirmesi yapılacaktır.

        Başvuruya ilişkin münhal kurum listesi ve başvuru formu ektedir.

     Adaylardan başvuruda bulunmak isteyenlerin müracaat formunu belirtilen tarihler arasında kadrolarının bulunduğu okul ve ilçe milli eğitim müdürlüğüne onaylatarak elden Müdürlüğümüz İnsan Kaynakları-1 (Yönetici Atama) Şubesine teslim etmeleri gerekmektedir.

        Görevlendirme takvimi dışında başvuru kesinlikle kabul edilmeyecek olup, adayların bu hususa dikkat etmeleri gerekmektedir.

        Adayların dikkatine önemle rica olunur.

 

GÖREVLENDİRME TAKVİMİ

 

 Münhal Kurum Listesi İlanı

 

12/09/2017

Başvuruların Alınması

 

13-14 Eylül 2017

Başvuruların Değerlendirilmesi ve Görevlendirme Sonuçlarının Müdürlüğümüz İnternet Adresinden İlanı

15 Eylül 2017 tarihinden itibaren

 

 

Münhal Kurum Listesi için tıklayınız

 

Başvuru formu için tıklayınız

Mersin İl Milli Eğitim Müdürlüğü Dumlupınar Mah. GMK Bulvarı Suphi Öner Öğretmenevi Yanı 33130 Yenişehir/MERSİN - 0324 329 14 81-84

MEB © - Tüm Hakları Saklıdır. Gizlilik, Kullanım ve Telif Hakları bildiriminde belirtilen kurallar çerçevesinde hizmet sunulmaktadır.